Das EFF³-Managementsystem.
Ihr Brückenschlag in die Zukunft: Mit dem EFF³-Managementsystem zu nachhaltiger Leistungssteigerung
Sie sind Entscheider, Führungskraft, Managementsystem-Beauftragter? Sie wollen ihre Organisation nachhaltig weiterentwickeln, dabei bewährte Methoden nutzen (z.B. Lean Management, Six Sigma, Balanced Scorecard, KVP, TPM, Corporate Social Responsibility, Business Process Management) und gleichzeitig handhabbare und verständliche Vorgehensweisen etablieren? Sie möchten in Ihrem Unternehmen Ihr eigenes Managementsystem aufbauen oder weiterentwickeln?
Das Know-How aus diesem EFF³-Training hilft Ihnen dabei:
- Einen langfristig ausgerichteten Managementsystemansatz zu etablieren
- Die Unternehmensleistung mittelfristig um 10-25% zu steigern
- Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken
- Ihr Unternehmen als Pionier im Wandel der Märkte zu positionieren
- Engagierte Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
- Den Marktwert Ihres Unternehmens durch die Kompetenz engagierter Mitarbeiter und Führungskräfte zu steigern
Sie erlernen das Rüstzeug zum Aufbau eines für Ihr Unternehmen passenden, integrierten Managementsystems (u.a. Guiding Coalition, Top Down Führung, Kernarbeitsprozesse, Treiberprozesse, Matrix-Organisation, 2. Hut, Mitarbeitereinbindung, Verlustreduzierung).
Sie lernen:
- was das EFF³-Managementsystem auszeichnet!
- Intuitive Verständlichkeit durch systematische Fokussierung auf das Wesentliche
- Integratives System, das eine bestehende Struktur weiterentwickeln und integrieren kann
- Brückenschlag zwischen Hochleistung und ganzheitlicher Nachhaltigkeit
- wie die Integration der unterschiedlichen Fach-Disziplinen, Führungs-Ebenen und Spieler in einem Managementsystem gelingt! Unter anderem:
- Definierte Rollen für die natürlichen Aufgaben sowie Zusatzrollen für das Managementsystem
- Matrixorientierte Teamarbeit
- Durchgängige Top Down Struktur
- wie sich das EFF³-Managementsystem auf Ihre Organisationsgröße und -struktur skalieren und anwenden lässt!
- Die Grundausrichtung gilt für jede Form zielorientierter Organisation
- Komplexität des Managementsystems ist skalier- und handhabbar
- Möglichkeit der Fokussierung von Teilaspekten für konkreten Entwicklungsbedarf einer Organisation
- welche organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen geschaffen werden müssen!
- weg vom Fokus auf Kriseninterventionen hin zur Ausrichtung auf nachhaltige Leistungssteigerung: Managementkonzepte dauerhaft einführen und kontinuierliche Verbesserung
- dauerhafte Mitarbeitereinbindung als Ziel
- positive Sicht auf Standards
Unser Ansatz: Mit der Integration vorhandener Management-Ansätze und der Entwicklung ganzheitlicher Fähigkeiten unterstützen wir Sie dabei, Ihren Weg zu nachhaltiger Leistungssteigerung zu gehen.
Dazu gehört das Managen von Standards, Kernarbeitsprozessen und Fähigkeiten; Organisations- und Kulturentwicklung; Steuerung des operativen Tagesgeschäfts; Strategieentwicklung und -umsetzung, Managen der Treiberprozesse, die die operativen Ergebnisse maßgeblich beeinflussen.
- Die Inhalte werden eng gekoppelt an Ihre konkreten Erfahrungen und Praxisfälle. Sie planen bereits im Training die ersten Schritte des Transfers in Ihre Praxis, unterstützt durch praktisches Change-Management Know-How.
- Als Teilnehmergruppe profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch untereinander und entdecken gemeinsam ein Stück von Berlin.
Am An- und/oder Abreisetag sind die Teilnehmer herzlich eingeladen, sich einem gemeinsamen Mittagessen anzuschließen.
Eine geeignete Unterbringung empfehlen wir Ihnen bei Bedarf gerne. Beim Abendprogramm werden wir gemeinsam Berliner Luft schnuppern.
Die Mindestteilnehmerzahl beträgt sechs.
Anmeldeschluss ist jeweils 2 Wochen vor dem Termin. Bitte beachten Sie unseren Frühbucherrabatt in unseren Teilnahmebedingungen.
Melden Sie sich hier mit einem Klick an!
Wir freuen uns auf Sie!